绍兴银行成立于年，是一家有梦想、有激情、奋力奔跑的地方法人银行。目前注册资本35.38亿元，员工余人，分支机构家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。截止年12月末，我行资产总额达亿元，各项存款亿元，各项贷款亿元，拨备前利润19.5亿元，不良率1.30%，拨备覆盖率.05%，资本充足率13.06%，相关监管指标全面达标。我行先后荣获“浙江省小企业服务先进单位”、“民企最满意银行”、《银行家》杂志“十佳金融产品创新奖”、“浙江省慈善奖”、“绍兴市支持经济发展突出贡献集体”等诸多荣誉，、年连续两年荣获绍兴市政府目标责任制考核优秀单位，正向着“区域好银行、绍兴金名片”和资本市场的目标不断迈进！

我行高度重视员工发展，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

年绍兴银行校园招聘正式启动，我们热忱欢迎有志青年加盟，携手同行，共创辉煌！

（一）管培生：

招聘人数20名，通过岗前培训，在基层网点锻炼1—2年后，择优进入总行、分行进行管理相关工作。

要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、院校：及以上院校应届毕业生；

3、专业：数学、金融工程、会计、财务、审计、金融等相关专业。

（二）科技研发岗人员：

招聘人数11名，通过岗前培训后，进入科技部门进行相关工作。

要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、院校：及以上院校应届毕业生；

3、专业：计算机专业。

（三）债券交易员：

招聘人数5名，通过岗前培训后，进入金融市场部进行相关工作。

要求：

1、学历：硕士及以上学历；

2、院校：及以上院校或海外QS排名前名的院校应届毕业生；

3、专业：金融、经济、数学、物理、计算机等相关专业。

（四）柜员/营销人员：

通过岗前培训，进入基层一线从事柜员岗/营销岗相关工作。

招聘人数合计人，具体见下表：

要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、院校：境内院校全日制大学应届毕业生；教育部认可的境外院校应届毕业生；

3、专业：不限，金融、经济、财务、会计、管理、法律等相关专业优先。

本次招聘，一经录用即为绍兴银行正式员工，除享受国家政策规定的五险一金、年休假等外，还提供学习培训、午餐或晚餐补贴、健康体检等。

简历投递——笔试——面试——录用通知——签订三方协议——体检及入职培训——培训考试——签订合同——正式入职

1、报名方式：

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网页端：

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