今天上午和下午，兰溪市委书记朱瑞俊分别与20位临时机构抽调干部、16位引进的高层次人才代表进行了座谈，感谢他们为兰溪发展所作出的贡献，并激励他们，要成为推动兰溪“一区一地一城”建设的中坚力量，为兰溪开创经济社会发展新时代作出更大的贡献。

去年，根据工作需要，兰溪市委分批次从各机关部门、乡镇（街道）抽调了多名优秀中青年干部到重点工作一线参加实践锻炼，通过抽调干部的不懈努力，各项重点工作都取得了较好成绩。

上午的座谈中，来自棚户区（城中村）改造、金建高铁和高铁小镇建设、驻点招商、六城同创、环境综合整治、综合交通建设等重点工作临时机构的20名抽调干部结合工作实践，谈了心得体会、提了意见建议，大家对市委给予的岗位锻炼机会都倍加珍惜、心存感激。

会上，朱瑞俊对抽调干部一年来的工作给予充分肯定。他说，一年来，棚户区（城中村）改造、环境综合整治、创国卫、驻点招商、行知学院建设、综合交通建设等工作一线捷报频传、成效显著，离不开大家的攻坚克难、共同努力，这也充分彰显了沸腾兰溪的良好态势。

座谈中，朱瑞俊勉励抽调干部，要把临时机构当作锤炼本领、提升能力的大平台，强化自身历练，不断增强干事创业、服务群众的本领，促进全面成长。

“干部就是要多岗位锻炼，尤其是要到艰苦岗位上历练。抽调干部成立临时机构，干的都是难事、急事，这就给干部锻炼提供了平台。”朱瑞俊希望抽调干部要珍惜机会，在临时机构岗位上努力学新的业务知识、学做群众工作、学团队的互帮互助、学吃苦耐劳、学解决问题化解难题的本领，真正在艰苦工作中提升能力水平，促进自身更好更快地成长。

同时，朱瑞俊对抽调干部工作生活也十分关心。他要求，临时机构和抽调干部的原单位要高度重视抽调干部，做到政治上关怀、生活上关照、工作上关心、感情上关爱，真正让抽调干部在工作中干的舒心、干的踏实。

近年来，兰溪市委、市政府始终坚持把人才工作摆在更重要的位置，大力建设海内外人才工作站，强化高层次人才招引，抢抓高能级平台建设，推进人才培养和高层次人才创业创新。

尤其是以产业发展带动人才集聚更是取得了显著成效，仅光膜产业就已累计为兰溪引进产业人才余名，并带来专利技术70余项。同时，国家“千人计划”、省“万人计划”均实现零的突破，省“千人计划”1人入选，金华“双龙计划”5人入选。

下午的座谈中，包括一位“国千专家”在内的16位高层次人才代表齐聚一堂，共话发展。大家对兰溪的城市发展、服务质量、人文环境都给予了高度评价，同时也结合自身的创业创新、工作实践，提出了一些意见和建议。

会上，朱瑞俊首先对高层次人才为兰溪发展所作出的贡献表示感谢。他说，年，兰溪的经济社会发展取得了喜人成绩，尤其是多项主要经济指标均列金华各县（市、区）前茅，这些成绩的取得，靠的是全市上下的共同努力，也凝聚了高层次人才的智慧和力量。

当前，兰溪的产业转型、城市发展到了关键期，我们比以往任何时候都更需要人才、更渴求人才，希望有越来越多的高层次人才到兰溪发展，为兰溪注入新元素、新活力，携手共创美好明天。

同时，朱瑞俊对有关部门和高层次人才都提出了希望。他希望，各有关部门要营造更好的环境，吸引人才、重视人才、留住人才。

通过积极搭建人才发展平台、完善人才政策、优化城市环境、服务环境和人文环境，让高层次人才在兰无忧工作、无忧创业、无忧生活。同时，广大高层次人才也要安得下心、见得了效、引得进伴。

真正把个人的抱负与兰溪的发展同频共振起来，安下心来创业创新，努力在各自发展领域建功立业，以实实在在的业绩为兰溪发展作出更多贡献，同时要利用丰富人脉资源，吸引和带动更多优秀人才来兰施展才华、成就事业、推动发展。

记者：项柔刚

编辑：黄浙川

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